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在您面前展開的3幅畫卷,濃縮了申發16年波瀾壯闊的歷史,透過申發的歷史變遷,讓我們一起感受申發文化的形成歷程。
一、申發的初創階段:1995年以前
1. 階段特點
申發艱苦奮發的歲月,資本薄、技術弱、管理無經驗,是任何一家民營企業起初階段都會遇到的問題,但申發僅靠最初的幾臺機床開始生產普通軸瓦產品,在市場經濟的浪潮中及艱苦的工作環境中,實現了原始資本的積累——是敏銳的市場洞察力,是堅韌的創業信念,是申發人的卓越追求,開啟了申發的歷史征程。
2. 標志事件
1995年11月1日-12月底許總與20多名工人一起把諸暨市軸瓦廠(申發前身)從山溝溝里搬遷到了諸暨市城西開發區,創辦了申發軸瓦有限公司——申發集團有限公司的前身。2016年8月,公司股改,更名為浙江申發軸瓦股份有限公司。
3. 管理文化
當時創業者們主要是通過制定“員工制度”等方式,開始探索企業經營管理規律。
這個階段公司倡導“不看過程看結果”的效益觀,“質量是生命、用戶是皇后”的市場觀,“信譽比金子還貴”的道德觀。

二、申發的起步階段:1995年~2003年
1. 階段特點
是團結協作的歲月,團結協作是一切事業成功的基礎,個人和集體只有依靠團結的力量才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來,申發是一個團結協作、奮發向上的團隊,在公司領導的正確指導下,大家齊心協力,求真務實,開創了良好的局面,實現了企業的迅速發展,團結協作是申發發展的重要基石。
2. 標志事件
2002年,公司大手筆在城西工業園區投入近5000萬元,2004年正式搬遷進新廠房,使公司規模迅速擴大,吹響了公司向高新技術產品和國際市場進軍的號角。
3. 經營大事
■ 1996年初公司與大型國企上海汽輪機有限公司合作、合資。
■ 1996年在諸暨建立自己的軸瓦生產基地,從單件向部套、從小機組到大機組兼生產自己品牌的產品轉變。
■ 1998年公司第一次通過省級新產品鑒定——引進技術型 “300MW汽輪機機組”軸承。
■ 1998年公司提出自己的第一個戰略目標:從1998年開始到2000年申發要實現年銷售收入1000萬元。
■ 1999年公司獲得第一個浙江省科技進步獎——引進技術型“300MW汽輪機組軸承”。
■ 1999年公司獲得第一個國家重點新產品證書——引進技術型“300MW汽輪機軸承”。
■ 2001年公司獲得第一個國家級星火計劃項目證書——自行研發生產的“立式電機剛性軸承系列”。
■ 2002年4月5號年公司生產出第一萬件軸瓦。
■ 2003年公司進入市級規模企業納稅大戶行列。
■ 2003年公司更名為浙江申發軸瓦有限公司。
■ 2003年公司獲得第一個國家火炬計劃項目證書—— “剛性支承推力滑動軸承”。
4. 管理文化
■ 1998年公司開始實施以集權為主的“大船結構”管理模式。
■ 2000年公司討論并通過了《公司管理大綱》,公司開始進入規范化管理階段,倡導以“求實進取”精神為核心的“大船文化”。
■ 2001年~2003年,公司開始嘗試和施行事業部體制,逐漸形成集權和分權相結合“艦隊模式”。

三、申發的助跑階段:2003年至今
1. 階段特點
是開拓創新的歲月,內部提升管理水平,外部拓展發展領域,企業從人性化管理逐步走向制度化管理,調整和優化產品結構,加強品牌建設,延伸產業鏈,拓展相關產業,實現跨領域多元化發展,開拓創新是申發發展的力量源泉。
2. 標志事件

2004年3月19日,公司成立各職能部門。

2016年7月30日,公司股改成立浙江申發軸瓦股份有限公司。

3. 經營大事
■ 2005年公司通過了ISO9001質量管理體系認證與ISO14001環境管理體系認證;
■ 2005年公司通過EJ/T9001核工業質量管理體系認證;
■ 2005年申發滑動軸承研發中心被認定為省級高新技術企業研發中心;
■ 2005年公司被認定為國家高新技術企業,同時被定為國家火炬計劃重點高新技術企業;
■ 2006年公司獲得第一個實用新型專利授權證書;
■ 2007年申發自主研發的“超臨界600MW汽輪機軸承”等三只新產品獲得浙江省高新技術產品證書;
■ 2007年申發自主研發的“超超臨界1000MW汽輪機軸承”獲得省內首臺(套)產品證書;
■ 2008年“諸暨申發軸瓦軸承行業技術研發中心”被批準創建省級區域科技創新服務中心;
■ 2008年申發滑動軸承被認定為“浙江名牌產品”。
■ 2009年公司獲得第一個國家創新基金項目證書——“智能型自動供油滑動軸承”;
■ 2010年公司通過了GJB9001B-2009武器裝備質量體系認證;
■ 2010年由申發牽頭,主持制訂了行業聯盟標準《滑動軸承Q/22CH00-2010》。
■ 2011年公司被認定為浙江創新型試點企業;
■ 2011年公司獲得省重大專項廳市會商項目——“大型核電機組滑動軸承研發與應用示范”;
■ 申發連續5年獲得浙江省納稅信用等級AAA;

■ 申發連續15年獲得中行浙江省諸暨市分行資信等級AAA級企業;

2014年,國內首臺西門子技術的A680 燃氣輪國產化軸承試制成功。

2014年,國內最大容量的首臺套120萬千萬級超超臨界發電機組軸承DR96-1-1試制成功。

2014,完成由我公司完全自主設計制造的第一套高轉速大推力徑向推力軸承,該軸承的轉速達到8312r/min

2014,為南汽原進口美國沃克莎軸承國產化項目設計參數,改進后的軸承振動小、溫度低,性能更加穩定。

2014,完成哈爾濱汽輪機廠為綏中電廠改造的俄制800MW超臨界汽輪機軸承,標志著世界軸系最長、國內單機容量最大的改造機組獲得圓滿成功,該機組的軸瓦套件由申發制造完成。

2014,上汽廠100萬核電動平衡軸承在公司完成離心澆鑄,此產品系申發迄今為止離心澆鑄重量最大(毛坯重6.2噸)、壁厚最厚的一只產品,澆鑄標準遵循核電要求。

2015,公司順利通過“AP1000核電汽輪機國產化首臺套軸承產品評審”,俄羅斯-烏克蘭專家團隊基留欣·亞歷山大、莫利亞爾·亞歷山大、亞歷山大·波諾馬廖夫等為公司提供了技術支持。

2015,公司技術部與俄羅斯-烏克蘭專家團隊共同研發具有國際領先水平的新型高速減振滑動軸承項目,該項目以引進的外國專家基留欣·亞歷山大教授為項目負責人,入選第十三批紹興市“330海外英才計劃”。項目實施至今,新型高速減振滑動軸承樣品,已送至浙江省工業汽輪機轉子動力學研究重點實驗室、上海阿波羅機械股份有限公司,進行空負荷試驗和動平衡等系統性試驗,減震降噪效果明顯。
2016,烏克蘭專家奧夫謝伊科·伊戈爾,解決了公司博士后科研項目“SFDLB(精確供油)軸承系列化研究與應用”中性能計算尚存在的缺陷,并改進了精確進油典型軸承結構參數,使得新研制的軸承樣品性能大大增加。

2017,元月4日,公司成功掛牌上市新三板。

4. 管理文化
2003年公司提出了“扛起民族滑動軸承工業大旗”的口號,打通了公司內部的滑動軸承產、供、銷等各個環節。
2004年公司提出走“貿-工-技”的產業發展道路。
2005年公司總結出“管理三要素”(建班子、定戰略、帶隊伍)的管理理念。
2006年公司提出走科技創新道路,增強企業科技實力,提高企業市場競爭力。
2007-2008年公司提出了以人為本的管理理念,充分開發和有效利用企業知識和外部力量,建立組織學習的機制。
2009-2016年公司開始導入卓越績效,使企業充滿活力,員工的士氣高漲。
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